จังหวัดเชียงใหม่จัดอบรมหลักสูตร "คุณธรรม จริยธรรมสำหรับบุคลากรภาครัฐ รุ่นที

จังหวัดเชียงใหม่จัดอบรมหลักสูตร "คุณธรรม จริยธรรมสำหรับบุคลากรภาครัฐ รุ่นที่ 2" คาดหวังให้ข้าราชการปฏิบัติราชการด้วยคุณธรรม จริยธรรม เพื่อส่งผลต่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลของงานสูงสุด

วันนี้ (20 ส.ค.55) เวลา 09.00 น. ณ โรงแรมฟูราม่า เชียงใหม่ นายวรการ ยกยิ่ง รองผู้ว่าราชการจังหวัดเชียงใหม่ เป็นประธานเปิดการอบรมหลักสูตร “คุณธรรม จริยธรรมสำหรับบุคลากรภาครัฐ รุ่นที่ 2” ตามโครงการส่งเสริมประสิทธิภาพ การบริหารงานจังหวัดแบบบูรณาการจังหวัดเชียงใหม่ ในส่วนของกิจกรรมที่ 1 การพัฒนาบุคลากรตามแผนกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลจังหวัดเชียงใหม่ เพื่อดำเนินการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐของจังหวัดเชียงใหม่ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

นายเสงี่ยม กิ่งสุวรรณพงศ์ หัวหน้ากลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานจังหวัดเชียงใหม่ กล่าวว่า ในปัจจุบันเป็นทศวรรษแห่งเทคโนโลยีที่ทุกหน่วยงานนำมาใช้ในการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่กำหนด และปัจจัยสำคัญที่ส่งผลให้การปฏิบัติงานขององค์กรประสบความสำเร็จอีกประการหนึ่งคือ บุคลากรที่ทำงานโดยยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม มีความโปร่งใส ยุติธรรมทั้งกับผู้ร่วมงานและผู้รับบริการ ซึ่งจะส่งผลให้การปฏิบัติงานของภาครัฐเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด ดังนั้นเพื่อให้หน่วยงานภาครัฐสามารถสร้างการทำงานที่อาศัยหลักคุณธรรมและจริยธรรมสำหรับบุคลากรภาครัฐ จังหวัดเชียงใหม่จึงได้จัดอบรมหลักสูตร “คุณธรรม จริยธรรมสำหรับบุคลากรภาครัฐ” ขึ้น เป็นรุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 20-21 สิงหาคม 2555 ณ โรงแรมฟูราม่า เชียงใหม่ เพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้ เทคนิคและวิธีการในการมุ่งสู่ความสำเร็จ การมีส่วนร่วมในการทำงานและการสร้างบรรยากาศในสถานที่ทำงาน ผู้เข้ารับการอบรม ประกอบด้วย ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราวของส่วนราชการส่วนภูมิภาค จำนวน 34 แห่ง จำนวน 68 คน โดยมีคณาจารย์จากมหาวิทยาลัยพายัพ เป็นวิทยากรในการอบรม

รองผู้ว่าราชการจังหวัดเชียงใหม่ กล่าวว่า จังหวัดเชียงใหม่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรให้สามารถทำงานภายใต้กระแสแห่งความเปลี่ยนแปลง และการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ เนื่องจากบุคลากรถือเป็นหัวใจสำคัญที่ผลักดันนโยบายภาครัฐไปสู่การปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลสูงสุด อีกทั้งยังเป็นการยกระดับคุณภาพการทำงานของระบบราชการให้สูงขึ้นด้วย โดยเฉพาะการพัฒนาด้านคุณธรรม จริยธรรม เพื่อให้บุคลากรภาครัฐทำงานด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส และสามารถทำงานภายใต้การเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยขอให้ทำงานอย่างมีสติ มีคุณธรรมและมีสติปัญญา