นายปกรณ์ นิลประพันธ์ รองนายกรัฐมนตรี ประกาศชัดเจน ไม่เห็นด้วยกับแนวคิดขยายอายุเกษียณราชการเกิน 60 ปี สั่งการ ก.พ. เร่งคลอดแผนเกษียณอายุก่อนกำหนด (Early Retire) หวังเปิดทางให้เด็กรุ่นใหม่เข้าสู่ระบบราชการ พร้อมเตรียมแผนปรับขึ้นเงินเดือนและค่าตอบแทนให้ข้าราชการที่ยังอยู่ในระบบ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตให้สอดคล้องกับภาระงาน

การปฏิรูปครั้งนี้มุ่งเน้นการแก้ปัญหาโครงสร้างกำลังคนอย่างยั่งยืน โดยรองนายกรัฐมนตรีระบุว่า การยืดอายุเกษียณจะส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงานและปิดกั้นโอกาสของคนรุ่นใหม่ ในทางกลับกัน รัฐบาลมุ่งเป้าไปที่การลดจำนวนข้าราชการให้มีขนาดที่เหมาะสม ควบคู่ไปกับการพัฒนาทักษะ (Upskill) ให้บุคลากรสามารถทำงานร่วมกับเทคโนโลยีสมัยใหม่ เพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพสูงสุดและมีรายได้ที่เพียงพอต่อการดำรงชีวิตอย่างมีศักดิ์ศรี

นโยบายดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนผ่านสู่รัฐบาลดิจิทัล (Digital Government) ตามมาตรฐาน OECD โดยมีการนำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) เข้ามาใช้ในกระบวนการอนุมัติและอนุญาตต่างๆ ซึ่งจะช่วยลดความจำเป็นในการใช้บุคลากรจำนวนมาก ดังเช่นความสำเร็จในประเทศนิวซีแลนด์ที่สามารถลดจำนวนข้าราชการลงได้กว่า 8,700 คนภายในปีเดียว ขณะที่กลุ่มผู้สูงอายุหลังเกษียณ รัฐบาลมีแผนจะส่งเสริมการจ้างงานแบบยืดหยุ่นในลักษณะเดียวกับประเทศญี่ปุ่น เพื่อสร้างรายได้และรักษาคุณค่าในสังคมโดยไม่ต้องทำงานเต็มเวลา