รมว.สธ.ยอมรับ “บุคลากรทางการแพทย์” ลาออกเป็นปัญหาสะสมทั่วประเทศ เร่งแก้ไขทั้งด้านค่าตอบแทน ภาระงาน และกระจายกำลังคน พร้อมเดินหน้า "Premium Clinic"  เพิ่มช่องทางสร้างรายได้ให้บุคลากร   ย้ำกรณี แพทย์ใช้ทุนลาออก จ.เพชรบูรณ์ ล่าสุดจัดสรรใหม่ทดแทน 20 คน
เมื่อวันที่ 4 มิถุนายน 2569 นายพัฒนา พร้อมพัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข และประธานคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (บอร์ด สปสช.) เผยภายหลังการประชุมบอร์ด สปสช. ถึงกรณีแพทย์ในจังหวัดเพชรบูรณ์ลาออก 11 คน ว่า กระทรวงสาธารณสุขรับทราบและเข้าใจสถานการณ์การลาออกของบุคลากรทางการแพทย์ ซึ่งเป็นปัญหาที่เกิดขึ้นมาอย่างต่อเนื่องและกระจายอยู่ในหลายพื้นที่ทั่วประเทศ

นายพัฒนา กล่าวว่า กระทรวงสาธารณสุขกำลังดำเนินมาตรการแก้ไขปัญหาหลายด้าน ทั้งการจัดสรรบุคลากรทดแทน การสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรเข้าปฏิบัติงานในพื้นที่ขาดแคลนหรือพื้นที่สีแดง โดยเพิ่มสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ รวมถึงพยายามจัดสรรให้บุคลากรได้ทำงานใกล้ภูมิลำเนาหรือสถาบันที่เคยศึกษาให้มากที่สุด

นอกจากนี้ กระทรวงยังให้ความสำคัญกับการปรับปรุงค่าตอบแทนและลดภาระงานของบุคลากรทางการแพทย์ ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญที่เกี่ยวข้องกัน โดยกรณีสร้างรายได้ เพื่อให้มีช่องทางค่าตอบแทนเพิ่ม ได้ผลักดันโครงการ Premium Clinic และคลินิกนอกเวลาราชการ เพื่อเพิ่มโอกาสในการสร้างรายได้ให้บุคลากรในระบบภาครัฐ
“สาเหตุหลักที่บุคลากรออกจากระบบ ส่วนหนึ่งมาจากการย้ายไปทำงานในโรงพยาบาลเอกชน ซึ่งมีค่าตอบแทนแตกต่างจากภาครัฐค่อนข้างมาก กระทรวงจึงพยายามลดช่องว่างดังกล่าวให้แคบลงมากที่สุด” นายพัฒนา กล่าว

นายพัฒนา กล่าวต่อว่า เมื่อมีบุคลากรลาออกจำนวนมาก ภาระงานของผู้ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ก็จะเพิ่มขึ้นตามไปด้วย จึงต้องเร่งพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิให้เข้มแข็ง เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงการดูแลรักษาใกล้บ้าน ลดความจำเป็นในการเดินทางมารับบริการที่โรงพยาบาล และช่วยลดภาระงานของแพทย์ในโรงพยาบาลได้
ทั้งนี้ นายพัฒนา ได้กล่าวขอบคุณบุคลากรทางการแพทย์ทุกคนที่ยังคงปฏิบัติงานอยู่ในระบบ พร้อมยืนยันว่าเข้าใจเหตุผลและข้อจำกัดของผู้ที่ตัดสินใจลาออก โดยกระทรวงจะเดินหน้ามาตรการแก้ไขปัญหาอย่างต่อเนื่อง

อย่างไรก็ตาม สำหรับกรณีจังหวัดเพชรบูรณ์นั้น แม้จะมีแพทย์ลาออก 11 คน แต่ในปีนี้ได้รับการจัดสรรแพทย์เข้าปฏิบัติงานใหม่จำนวน 20 คน